Lieben Sie die Veranderung, um erfolgreich zu sein. – Jack Welch
Wissen ist Macht, lernen Sie immer weiter. – Jack Welch
Kultur schlagt Strategie jederzeit. – Jack Welch
Erfolg ist das Ergebnis von hervorragender Umsetzung. – Jack Welch
Verlieren Sie nie den Kontakt zu Ihren Kunden. – Jack Welch
Machen Sie Fehler, aber machen Sie sie schnell und lernen Sie daraus. – Jack Welch
Verhindern Sie Burokratie und fordern Sie Eigenverantwortung. – Jack Welch
Seien Sie ein Vorbild fur Ihre Mitarbeiter. – Jack Welch
Setzen Sie sich ambitionierte Ziele und verfolgen Sie diese konsequent. – Jack Welch
Investieren Sie in die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter. – Jack Welch
Treten Sie aus Ihrer Komfortzone heraus und wagen Sie Risiken. – Jack Welch
Horen Sie zu und seien Sie offen fur Feedback. – Jack Welch
Innovation ist der Schlussel zum Erfolg. – Jack Welch
Seien Sie beharrlich und geben Sie niemals auf. – Jack Welch
Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, ihr Bestes zu geben. – Jack Welch
Bauen Sie ein starkes Team auf und fordern Sie Teamarbeit. – Jack Welch
Passen Sie sich schnell an Veranderungen an. – Jack Welch
Seien Sie proaktiv und antizipieren Sie Probleme. – Jack Welch
Setzen Sie Prioritaten und konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche. – Jack Welch
Entscheiden Sie schnell, aber ohne ubersturzte Handlungen. – Jack Welch
Bewerten Sie Ihre Mitarbeiter fair und gerecht. – Jack Welch
Ubernehmen Sie Verantwortung fur Ihr eigenes Wachstum. – Jack Welch
Seien Sie transparent und kommunizieren Sie klar. – Jack Welch
Schaffen Sie eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit. – Jack Welch
Nutzen Sie Technologie, um Effizienz und Produktivitat zu steigern. – Jack Welch
Bilden Sie Allianzen und Netzwerke, um Ihre Ziele zu erreichen. – Jack Welch
Behalten Sie den Markt im Auge und passen Sie Ihre Strategie an. – Jack Welch
Seien Sie flexibel und passen Sie sich neuen Gegebenheiten an. – Jack Welch
Handeln Sie ethisch und halten Sie sich an Ihre Prinzipien. – Jack Welch
Investieren Sie in Ihre Mitarbeiter, damit sie in Sie investieren. – Jack Welch
Erkennen Sie die Starken und Schwachen Ihres Unternehmens. – Jack Welch
Seien Sie ein aktiver Zuhorer, um die Bedurfnisse Ihrer Kunden zu verstehen. – Jack Welch
Seien Sie nicht zufrieden mit dem Status quo, sondern streben Sie nach Exzellenz. – Jack Welch
Sagen Sie die Wahrheit, auch wenn es unangenehm ist. – Jack Welch
Fuhren Sie mit Leidenschaft und Begeisterung. – Jack Welch
Seien Sie bescheiden und nehmen Sie Ratschlage von anderen an. – Jack Welch
Schaffen Sie eine Kultur des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung. – Jack Welch
Fordern Sie Diversitat und Inklusion in Ihrem Unternehmen. – Jack Welch
Arbeiten Sie hart, aber finden Sie auch eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben. – Jack Welch
Seien Sie kundenorientiert und stellen Sie deren Bedurfnisse in den Vordergrund. – Jack Welch
Schaffen Sie eine Atmosphare des Vertrauens und der Zusammenarbeit. – Jack Welch
Seien Sie ein visionarer Fuhrer, der den Weg vorgibt. – Jack Welch
Entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team, das Ergebnisse liefert. – Jack Welch
Betrachten Sie Herausforderungen als Chancen, um zu wachsen. – Jack Welch
Nehmen Sie Verantwortung fur Ihr eigenes Gluck und Erfolg. – Jack Welch
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