Citas de Peter Drucker
La mejor manera de predecir el futuro es crearlo.
La unica fuente de conocimiento es la experiencia.
La innovacion distingue a los lideres de los seguidores.
El exito en la gestion se mide en convertir problemas en oportunidades.
No existe nada tan inutil como hacer con gran eficiencia algo que no deberia hacerse en absoluto.
La productividad personal es la clave para una gestion eficaz.
La calidad en un producto o servicio no es lo que se le agrega, sino lo que se construye.
La planificacion a largo plazo no es pensar en decisiones futuras, sino en el futuro de las decisiones presentes.
El proposito de un negocio es crear y mantener clientes.
No se puede gestionar aquello que no se puede medir.
El conocimiento tiene que transformarse en accion.
El liderazgo se basa en el caracter y no en el carisma.
El objetivo de la educacion es el aprendizaje, no la ensenanza.
La unica cosa que usted tiene el control total es su actitud.
El mayor peligro en tiempos turbulentos no es la turbulencia en si, sino el actuar con la logica del pasado.
La eficiencia es hacer las cosas correctamente; la efectividad es hacer las cosas correctas.
La sabiduria es hacer lo correcto; la integridad es hacerlo incluso si nadie esta mirando.
El mejor lider es aquel que tiene suficiente sentido comun para escoger a las personas correctas para hacer el trabajo.
El valor de una idea radica en su uso.
Citas de Peter Drucker part 2
Lo mas importante en la comunicacion es escuchar lo que no se dice.
El objetivo de todo trabajo intelectual es transformar datos en informacion y en conocimiento, y el conocimiento en accion efectiva.
La cultura se come a la estrategia en el desayuno.
Nadie aprende tanto sobre un tema como aquel que lo ensena.
La unica habilidad que sera importante en el futuro es la habilidad de aprender nuevas habilidades.
El desempeno es el resultado de los esfuerzos combinados de cada miembro del equipo.
El liderazgo efectivo es poner primero lo primero.
La mejor manera de prever el futuro es crearlo.
El mayor activo de una empresa son sus empleados.
La innovacion es algo mas que una nueva idea; es ponerla en practica.
La verdadera motivacion viene de la realizacion, desarrollo personal y satisfaccion en el trabajo.
El trabajo en equipo divide el trabajo y multiplica los resultados.
El liderazgo es la capacidad de convertir las visiones en realidad.
El conocimiento es poder, pero solo si se comparte.
La gestion es hacer las cosas bien; el liderazgo es hacer las cosas correctas.
El exito no tiene que ver con la cantidad de dinero que tienes, sino con el impacto que tienes en la vida de los demas.
La responsabilidad de un lider es crear mas lideres.
La mejor manera de lidiar con el futuro es anticiparlo.
El fracaso es una gran oportunidad para empezar de nuevo con mas inteligencia.
El hacer las preguntas correctas es mas importante que tener las respuestas correctas.
El liderazgo se define por los resultados, no por las intenciones.
La gestion es eficiencia en la escalera del exito; el liderazgo determina si la escalera esta apoyada en la pared correcta.
La caja negra de la industria del conocimiento es la gestion.
El liderazgo se basa en la capacidad de cuestionar el status quo y buscar nuevas oportunidades.
El exito reside en la capacidad de adaptarse al cambio.
La gestion es hacer bien las cosas; el liderazgo es hacer las cosas adecuadas.
